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受危机影响的苏格兰健康委员会的老板尽管失败仍然获得奖金

19
05月

这名男子和他的两个孩子正在Dunde的Ninewells医院接受治疗
这名男子和他的两个孩子正在Dundee的Ninewells医院接受治疗

遭受危机袭击的苏格兰健康委员会的老板们获得了奖金。

尽管该组织不得不依赖纾困,但NHS Tayside的管理人员获得了与绩效相关的现金。

董事会预计2016 - 17年将有1,160万英镑的潜在赤字,并且在过去四年中从苏格兰政府获得了2430万英镑,以填补金融黑洞。

尽管如此,收入介于44,810英镑和179,108英镑之间的高级员工仍获得了“进步”增长。

NHS管理人员分为五类 - 从“不可接受”到“优秀” - 引发薪酬从1%上升到3%。

2013至2015年的数据显示,泰赛德的高级管理人员均未获得不可接受的评级。

共有111名员工评为“完全可以接受”的第三级,而32名获得第四级“优等”级别。

工党MSP Jenny Marra说:“我认为当医疗委员会的财务处于混乱状态时,前线工作人员和患者会质疑泰赛德NHS经理在接受绩效奖金支付时的公平性。”医生警告NHS时,额外现金的消息传来跪在地上。

英国医学会苏格兰国家主任吉尔维克曼说:“必须与政治家和公众就NHS的未来形态进行紧急,公开和诚实的辩论。

Anas Sarwar对SNP的毒品政策表示不满
Anas Sarwar

“如果NHS无法获得满足患者需求所需的资源,唯一的选择就是查看可以实际交付的服务范围和模型。”苏格兰审计署的一份拙劣的报告强调了SNP政府。

他们对苏格兰国民保健服务的年度审查表明,去年通货膨胀率比通货膨胀率高出2.7%还不足以跟上成本上涨的步伐。

一些医生希望就是否应该继续提供服务,例如照顾延长病人生命的服务,以及是否应该为住院患者收取“酒店费用”等优秀患者进行辩论。

苏格兰工党卫生发言人Anas Sarwar说:“苏格兰BMA的这一重要干预突显了SNS对NHS管理不善的十年。”

NHS Tayside表示:所有绩效考核安排均按照苏格兰政府通函发布的指示进行,包括国家审查卫生委员会就个人绩效评估提出的任何建议。

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